至圈外人：别用金钱评判公务员的好坏——双鸭山！

放弃60万元的程序员工作回家考上了公务员，虽然月薪仅有5000多，但我终究相信后期公务员将远胜程序员。”不管你感到惊讶还是感到怀疑，但这句话确确实实是出于一位前阿里巴巴程序员工的手笔。

一开始，笔者与在座的各位一样，对上述主角的做法感到非常的惊讶，出于普通人的思维，第一个想法就是觉得这个人肯定钱赚够了，然后通过学习，再报考公务员走上官途，亦或者是这个人家里明显有“矿”，选择公务员拿着低薪享受生活。

但是笔者回过头来再细想之后才发现，让他决定报考公务员的很有可能是当前竞争激烈的环境，以及让我们不得不随时评判的前途。

【环境多变，职场人脚跟摇曳】

笔者在上文写道，程序员放弃高薪报考公务员的是来源于当前的经济环境，和社会激烈的竞争。笔者抛出这样的引子，其实也就是两个方面分别是，职场人面临的外部因素以及变革的内部挑战。

1、外部因素

大多职场人面临最严重的外部因素就是裁员。据新浪微博近日发出的信息得知，国产造车厂例如蔚来汽车、国金汽车、长江汽车等车企不断被曝出停产、降薪、裁员的消息。

且不说对企业如何，企业裁员将直接导致许多职工下岗，被迫面临一段时间找工作的困境。但是在我国这个社会环境下，找工作也成为了下岗工人心里的一块阴影，因为要面临与高校毕业生一起去竞争一个工作岗位。

每年城市就业岗位有限，逐年创新高的高校毕业生进入市场，每年千万新人涌入就业市场，人力供过应求，曾经因辞退的职场人士的就业压力空前巨大。可以说，公务员体制外的工作毫无安全感。

2、内部困境

如果简要说明高薪职场人士面临最大的内部困境，那么企业管理层逐渐年轻化就足够挑明了。

据界面文章《京东腾讯砍中层：管理层年轻化预谋已久 中层成累赘》内容显示，2019年3月19日，腾讯总办(腾讯的最高管理层)战略会决定开始裁撤一批中层干部，包括助理总经理、副总经理、总经理，甚至副总裁级别，大约200多人受影响。曾立下丰功伟绩、历经企业沧桑的中流砥柱们，一时间被认为是造成腾讯公司“不进反退”的罪魁祸首。

另一家大公司百度曾经也有类似的做法。

百度总裁张亚勤早在2017博鳌亚洲论坛上表示，他常常要绕过中层找到真正的创新。2019年3月，百度表态要选拔更多的8090后年轻人进入管理层。

讲述到这里，大家应该心里明白，在某些企业不管你是拥有多大的丰功伟绩，只要年龄大了就要有被撤掉的风险。

笔者同样是将此归类为公务员体制外的危险。

【公务员，职场人的另一选择】

根据上文所讲过的，某些工作性质在公务员体制之外是没有安全感的，相较于平常工作，公务员的工作有很多地方都没有门槛，可以说是许多因为企业裁员的职场人士下一个去处。

1、不受学历的限制

现在本科生、研究生越来愈多，进个知名企业有着本科、211、985等限制，普通高校的学生根本没有机会，只能去私企工作。而公务员门槛相对较低，大专及以上学历即可报考，只要报名成功，基本上都站在同一起跑线上，全凭自身实力去笔试、面试了。

2、相对稳定的工作环境

其实在很多人眼里，公务员其实就是个铁饭碗的工作，工资旱涝保收，比上不足，比下有余，只要不触及刑法，不会轻易就被辞退。的确，公务员的工作确实比起其他行业要来的更平稳一些。

一般来说，只要通过努力考入体制内的人，大多数人都拥有很高的知识储备，并不是想外界人所说“公务员就是吃软饭的”，公务员的体制要求也是比较严格，同样也是只要你有实力，你就能进，只要你有能力你就能走上更高的位置。

3、晋升机会多

中国官场有一个不成文的规定，那就是只升不降。所以，只要进入公务员行列，你就是各级领导的后备力量，你就有成为各级、各部门领导的可能。因为在中国，绝大部分的领导都是从公务员队伍中选拔。
 

综上几点而言，公务员的工作其实更好，更有保障。笔者大胆想象，文章头部所述的那位员工，似乎也是了解了当前经济形势，以及母企对老员工的一些不太友好制度，所以才选择报考公务员。在撰写这篇文章的同时，笔者也浏览了一下其他网友对这位程序的评价，大部分的言论并不好，多以两种工作的薪资来评判好坏，这完全是谬论。

【有好“媒介”，才有好结果】
 
       曾有人询问笔者，如果真的以考公务员为目的，那么怎样才能更有把握的考上呢？其实我的回答就是找一个靠谱的“媒介”。众所周知，在我国公务员的竞争压力是逐年递增的，想要进入一个好单位，就必须拥有超高的知识储备能力。试想一下，那些大多数在职场中出来的或者刚从某些高校毕业出来的，很难拥有极为丰富的知识储备能力，若想考入好单位，可以说是非常难，所以好“媒介”的作用就在此显现出来了。

       这里的“媒介”其实就是培训班，而好的培训班，笔者推荐华图教育。

       华图教育为什么好？好在哪呢？笔者给大家做个介绍。
 
        华图的教育在我国教育行业内具有高质量、高水准的优势，它拥有长达17年的教育经验。尤其是在师资水平上可以说是国内非常高的。笔者曾与华图内部人士交谈，华图教育的师资毕业院校都是985与211水准的，所以那些以培训教师为首选的各位，可以选择华图教育。

       有些人不看教师出身，而是看课程质量。那么华图教育的课程我想也非常符合你的胃口。

       就拿笔者所知道来说，华图教育始终站在学员的角度出发，通过打造线下课程与线下课程的结合，来夯实学员的基础。同时为了让学员能够更好的学到“干货”，华图教育还特意聘请名师亲自给学员解答，从多个环节上保障学员能够有最大可能性考上公务员。因此，好的“媒介”将注定你有多大把握考上公务员。
 
       【总结】

       我们再回过头来看，笔者在撰写这篇文章的同时，也浏览了一下其他网友对这位程序的评价，大部分的言论并不好，多以两种工作的薪资来评判好坏。而笔者也是想通过这篇文章来告诉各位，公务员的价值并非以金钱来衡量。每一个工作都有它自身的价值在里面，希望某些圈外人，勿用自己的想法来决定他人工作的性质，公务员的作用，你永远想象不到！
 
        笔者也希望，想考公务员的你，不要在乎别人的眼光，选择一个好的“媒介”，快速的考入好单位，把公务员的能量展尽情的释放出来。

（编辑：双鸭山华图）