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2020年北安市第一人民医院公开招聘1名工作人员公告

2020-04-10 16:20:16 双鸭山人事考试网 http://shuangyashan.huatu.com/ 文章来源：北安市人民政府

　　【导读】双鸭山人事考试网提供以下信息：2020年北安市第一人民医院公开招聘1名工作人员公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，双鸭山市培训咨询电话：0451-88882340。

　　为满足我市卫生疫情防控事业发展的需要，充实一线重症医学医生岗位。依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发【2014】63号) 和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规【2018】6号)，北安市决定面向社会为市第一人民医院重症医学科医生岗位公开招聘1名事业单位工作人员，具体要求公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划招聘工作人员1名(详见附件2)。

　　二、招聘范围

　　面向社会公开招聘。北安市机关事业单位在编在岗正式工作人员不在此次招聘范围。

　　三、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

　　2、具有良好的品行;

　　3、具备岗位所需要的专业或技能条件;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、本次招聘岗位在北安市最低服务年限为5年;

　　6、满18周岁，不超过30周岁(1989年4月17日至2002年4月17日间出生);疫情防控一线的编制外医务人员，年龄放宽到45周岁(1974年4月17日至2002年4月17日间出生);

　　7、具有黑河市行政区划内户籍(2020年4月16日之前迁入，含当日);

　　8、具有两年以上临床工作经验且具有临床类执业医师资格(工作经验期限的计算截止日期为2020年4月17日);

　　9、具备拟任岗位所要求的其他条件。

　　本次招聘对象不包含2020年及以后的全日制普通高校在读学生。因犯罪受过刑事处罚人员、被开除公职人员以及其他依照法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员，不得应聘。

　　报考人员不得报考与招聘单位人员有《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条所列回避情形的岗位。《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》第三十五条规定：“事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人员的秘书或者组织人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。招聘组织实施单位或部门负责人和具体负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。”

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1、现场报名

　　采取现场报名的方式并对考生进行资格审查。

　　报名时间：2020年4月17日---4月21日(法定节假日除外)

　　上午：8:30-11：00 下午：13:30-16:30

　　报名地点：北安市人力资源和社会保障局人力资源流动开发股

　　联系电话：0456-6426198

　　报名时，本人须携带身份证、户口簿、毕业证、执业医师资格证等有效证件原件及复印件，《教育部学历证书电子注册备案表》1份，二寸近期同版蓝底免冠照片3张，并填写《2020年北安市第一人民医院公开招聘工作人员报名表》(见附件1)，已就业的毕业生需提供单位同意报考证明并加盖本单位公章。工作经历需提供工作单位出具的工作经历证明并加盖本单位公章，

　　2、注意事项

　　(1)报名时，报考人员要如实填报有关信息和材料。凡存在弄虚作假、违纪作弊，恶意填写报名信息，扰乱报名及考试秩序，伪造学历证书及其他有关材料骗取考试资格，面试后无正当理由放弃相应资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，除取消考试资格和聘用资格外，还将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。

　　(2)报考人员需时刻关注网站发布的通知及公告，且保持通讯畅通，若更换联系方式应及时与招考部门沟通，因个人原因导致招考部门无法联系到报考人员造成错过考试任何环节的，报考人员自行承担相关责任。

　　(3)资格审查通过人数与招聘计划数之比应不低于2:1，达不到开考比例要求的，减少或取消该岗位招聘计划。

　　(二)考试

　　考生凭准考证和第二代身份证参加考试。考试采取面试方式进行。考试成绩在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)公布。

　　考生考试成绩以百分计，面试采取结构化面谈的方式进行，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理等的要素情况，满分为100分，低于60分者不予聘用。具体考试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。

　　(三)体检

　　面试结束后，按照招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，则一并进入体检环节。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(四)考核

　　组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、个别谈话及查阅档案方式等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、等方面的表现，同时复查报名资格，自行放弃或考核不合格者，不予聘用，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示和聘用

　　根据考试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，并在北安市政府门户网站(http://www.hljba.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、相关待遇