2019年双鸭山市社会招聘急需100名紧缺高层次人才预公告

　　经双鸭山市人才工作领导小组研究决定，依据双鸭山市《“鸿雁行动”招聘实施方案》，面向社会招聘急需紧缺高层次人才。现将有关事项预公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

　　本次计划招聘全额事业编制急需紧缺高层次人才100名。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　1.全国普通高等院校全日制硕士研究生,年龄不超过35周岁(1984年6月30日以后出生)。

　　根据中组部规定，全日制学历必须同时符合下列4个条件：

　　①通过参加全国统一的普通高校招生考试入学、达到录取分数线、经省级招办批准录取;

　　②学习期间采取全天在校学习方式(即全脱产学习);

　　③学习期间须与原单位脱离工作关系和工资关系，并转递本人档案;

　　④毕业时颁发普通高等学校学历证书和学位证书，并重新派遣。

　　2. 全国普通高等院校博士研究生，年龄一般不超过45周岁(1974年6月30日以后出生)。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，有吃苦耐劳精神，具备较强的文字综合能力和组织协调能力;

　　2.学习成绩优良，应届毕业生能如期毕业并取得相应学历、学位，在校期间未受过任何处分;

　　3.身体健康，符合国家公务员招考的体检标准，能适应基层工作需要;

　　4.符合招聘岗位要求的其他条件。

　　(三)凡有下列情形之一者，不得报考

　　1.曾受过各类刑事处罚的;

　　2.在各级公务员招考、事业单位招聘中出现违规违纪且正在禁考期内的;

　　3.双鸭山市域内机关事业单位在编人员不列入此次公开招聘范围;

　　4.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员情形的。

　　三、政策待遇

　　1.住房保障待遇。对此次招聘引进的急需紧缺高层次人才，根据《双鸭山市引进优秀人才公寓式周转用房使用和管理办法》规定，可免费入住人才公寓，或按照黑组发〔2017〕1号文件精神享受租房补贴。

　　2.安家补贴待遇。对引进的全日制硕士研究生、博士研究生，签订五年以上合同的，由同级财政一次性给予3万元、5万元安家费。

　　3.家属安置待遇。配偶愿意一同来我市就业的，对机关事业单位在编人员，原则上予以对口进行安置。

　　4.面试补贴待遇。凡是符合我市招聘条件，经市人才招聘工作领导小组同意来双面试的，凭交通费用凭证,报销往返交通费用，最高不超过500元。

　　四、招聘程序

　　(一)报名及资格确认

　　报名工作将在5月上旬正式启动，届时可通过网站和手机进行报名，请及时关注双鸭山市煤海先锋网站。

　　2.现场资格确认。

　　报名截止后，将在双鸭山市煤海先锋网发布初审通过人员名单，及现场资格确认具体时间、地点。参加现场资格确认的人员，请携带《双鸭山市2019年面向社会招聘急需紧缺高层次人才报名表》，并按要求提供相关材料。现场资格确认通过后，确定具体面试时间和地点，另行发布公告。

　　3.注意事项。

　　①报名人员请用第二代居民身份证注册账号，报名与考试使用的身份证必须一致。

　　②考生上传照片须为2寸蓝底的标准证件照，jpg格式，50KB以下。

　　③每位报名人员限报一个岗位(专业要求参照《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》)。报名人员应严格按照招聘岗位的资格要求报名，所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的，一经发现，取消考试或聘用资格。

　　④报名人数与计划招聘人数比例不得低于2：1，报考同一岗位的报名人数达不到招聘计划比例数的，原则上缩减、取消或合并该职位的录用计划。

　　(二)考试方式

　　此次招聘不设笔试环节，直接采取面试的方式进行招聘。

　　(三)考核体检

　　对通过面试人员，由市人才工作领导小组办公室统一进行组织考察，对考察合格者安排进行体检。体检标准参照公务员录用标准执行，费用以医院实际发生费用为准，由考生自理。

　　(四)公示

　　根据考试评价成绩和考核体检结果，考察和体检合格后，确定各岗位拟聘用人员名单，在双鸭山市煤海先锋网进行公示。公示期为5个工作日。

　　(五)聘用

　　公示期满无异议的，由招聘单位按有关要求，到市人力资源和社会保障局办理聘用手续。招聘人才在我市最低工作年限为5年。招聘人才实行试用期制度，期限为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后，由受聘人员所在单位进行考核，并出具书面考核意见，考核不合格的不予正式聘用。

　　本公告由双鸭山市人才工作领导小组办公室负责解释。

（编辑：黑龙江华图01）