2020-05-25 16:18:42 双鸭山人事考试网 http://shuangyashan.huatu.com/ 文章来源：佳木斯市人民政府
【导读】双鸭山人事考试网提供以下信息：2020年佳木斯市桦川县第一中学到高校现场招聘9名教师公告，更多资讯请关注黑龙江华图微信公众号(hljhtjy)，双鸭山市培训咨询电话：0451-88882340。
为进一步优化教师队伍，适应新一轮高考改革及新课程改革的需要，解决部分学科师资不足问题。经县委、县政府研究决定，我县按照“公开、平等、竞争、择优”的原则及疫情防控要求，采取网上报名与现场面试的方式，公开招聘教师。招聘公告如下：
一、招聘计划
本次计划为桦川县第一中学招聘普通高中教师9名，具体招聘岗位详见附件1。
二、招聘学校简介
桦川县第一中学始建于1926年，是一所具有光荣历史和革命传统的公办学校，是解放前佳木斯最早的中国共产党地下党组织活动基地，“八女投江”中的著名女英雄冷云烈士就是从这里走上了抗日战场，黑龙江省原省长陈雷同志也是从这里走上了革命道路。解放后，桦川一中为国家各类高等院校输送了万余名大专以上学生。近年来，我校高考连创佳绩，一表及二表上线率久居佳市及周边市县的前列。
桦川一中坐落于桦川县政府所在地，该地东接富锦市，西联佳木斯(哈同公路直接通达，距佳木斯仅有30公里)，南通双鸭山，北依松花江，地理位置优越，交通便利，生活宜居。学校占地面积10万平方米，建筑面积3.7万平方米。校舍布局合理、设施先进齐全、建筑清新典雅，形成了花园化庭院与高楼建筑相映生辉的风貌。学校现有36个教学班，学生1950名，教职工180人，其中高级教师47人，具有研究生学历的教师8人。
新时期的桦川一中，在新一届领导班子带领下，以创办让人民满意的学校、打造让人民满意的教师、培养让人民满意的学生为宗旨;以“立德树人，和谐发展”为办学理念。桦川一中正向着教育思想先进，两支队伍过硬，学校管理科学，教学设施一流，办学成就显著的区域一流高中的目标全速前进。历史悠久、蒸蒸日上的桦川一中竭诚欢迎有志于高中教学的优秀毕业生，我们将为你搭建实现教育理想的最佳平台。
三、招聘对象及条件
(一)招聘对象
2020届师范类院校的统招全日制师范类专业本科二表学历及以上毕业生(含2018年、2019年择业期内未落实工作单位的高校毕业生),专升本除外。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，热爱教育，身体健康，无传染病或重大疾病，能适应岗位要求。
2、所学专业与招聘岗位一致，具有高级中学及以上种类教师资格证书或相关证明，具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。(因疫情原因暂未取得教师资格证的考生，可延期至年末提供。)
3、学历、年龄、专业及相关资格等要求详见附件1。
4、所有招聘岗位最低服务期限为5年。
5、服从招聘单位对岗位的安排和调整。
6、下列人员不得报考：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员;②学籍中有考试作弊记录的人员;③患有传染类疾病和精神类疾病的人员;④有关法律法规规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘方式
本次招聘工作由桦川县人社局、县委编委、县教育局统一组织，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，兼顾疫情防控要求，招聘工作组采取网上报名与现场面试相结合的方式，经过“网上报名、资格审查、现场面试、体检、公示、聘用”等环节公开招聘。
五、报名时间、地点及相关事宜
(一)网上报名时间、网址
报名时间：2020年6月3日上午9:00—5日下午4:30。
报名网址：https://hcyz2020.ibaoming.net/
报名人员应按照要求提供完整、真实、有效的个人信息，并上传报名岗位所需的各项证明材料。受疫情影响暂时无法取得的证明材料，实行报名承诺制，可延后至现场面试环节前一并提供。
(二)报名时需提交的有关材料原件扫描件(注意是扫描件非手机拍的照片)。
1、本人身份证原件;
2、盖好学校和院系公章的三方协议书、预毕业证明、学生证、个人简历、院系推荐表原件;
3、相应的岗位技能证书原件、大学学业成绩表(盖教务章)原件、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、院(系)学生会干部佐证材料;党员佐证材料;
4、普通话证、教师资格证(相关证明)原件(因疫情原因暂未取得教师资格证的考生，可延期至年末提供);
5、近期同版一寸蓝底免冠电子照片一张，填写《桦川县教育系统高校现场公开招聘教师报名登记表》(附件2)一份。
六、实施步骤
(一)发布信息
此次公开招聘信息在佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、桦川政府公众信息网、报名网站公布，并在相关高校的就业信息网站上公布,符合要求的毕业生请到指定网站报名。报名成功的考生请时刻关注以上官方媒体及网站，并保持通讯畅通。
(二)资格审查
报名结束后，在条件允许的情况下，招聘方将组织资格审查，请报名成功的考生带齐报名时提供材料的原件到指定地点进行资格审查，审查时间及地点另行通知(报名网站)。在资格审查后如出现进入现场考核人员未达到1：3情况时，报佳木斯市人力资源和社会保障局研究确定。
资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在招聘过程中如发现应聘人员不符合招聘条件或存在弄虚作假行为，随时取消应聘资格，因应聘者本人原因所造成的后果，由应聘者本人承担。招聘单位桦川县第一中学负责应聘者高考成绩的初审。
(三)现场面试
进入现场面试人员，应按照通知要求，在指定时间、指定地点参加现场面试，时间及地点另行通知，未按指定时间到校参加面试者视为自动放弃。招聘专家组对参加面试人员进行综合素质测评，聘请监督员全程监督。测评项目共三项，分别为资历评价、教学能力测试和专业素质测试，满分为100分。专家组面试评委由7人组成，监督员由干部监督部门抽调。
1、资历评价(20分)
资历评价于面试前进行。由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、政治面貌、获奖情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历评价表》评价标准进行量化打分。评分后由专家组成员、监督员及应聘者在《资历评价表》上签字确认。
2、教学能力测试(50分)
讲课范围为现行应聘各学科教材，讲课内容现场抽签确定，讲课顺序按学科抽签排序确定。每位应聘者备课20分钟。
①确定应聘者面试顺序。抽取面试顺序号并按抽签顺序签到。未按面试时间及时到场者，按自动弃权处理。
②教学能力测试。测试(仿真试讲)时间15分钟，各专家评委严格按照《教学能力测试评价表》评价权重进行量化打分，应聘面试结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出应聘者的该项成绩，成绩保留3位小数。经考核组长确认生效无误后当场向考生公布分数，最后由应聘者、专家评委成员、监督员在应聘者《教学能力测试成绩汇总表》中签字。
应聘者教学能力测试成绩不足30分不予录取。
3、专业素质测试(30分)
教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)5分钟，内容：①教育理论知识或案例分析;②基本专业素质测试。各专家评委严格按照专业素质测试的评价权重进行量化打分，取有效分的平均值，即得出考生的该项成绩，成绩保留3位小数。经面试组长确认无误生效后当场向应聘者公布分数，由应聘者、专家评委成员、监督员在应聘《面试答辩考核汇总表》中签字。
4、核定总成绩
总成绩=资历评价得分+教学能力测试得分+专业素质测试得分。由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《桦川县公开招聘教师综合素质面试成绩汇总表》，评委组长、监督员及招聘工作组领导在该表上签字确认。根据应聘者总成绩，在最低合格分数线上，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定入围人选。总成绩相同时，按教学能力测试得分排名、如教学能力测试得分相同时按学历高低(学历相同时按高考成绩高低)确定入围人选。
(四)体检与考核
组织拟录用人选按1：1比例由用人单位组织体检和考核，体检时间另行通知。体检标准参照录入国家公务员的体检标准和办法进行。考核以考生学籍档案等内容为准。体检考核不合格取消录用资格。
(五)公示及录用
对于考核、体检均为合格的拟聘用人员名单，在相关网站公示7个工作日。公示期满无异议后，由桦川县人力资源和社会保障局发放《桦川县事业单位公开招聘工作人员录用通知书》，由用人单位主管部门填写《事业单位录用工作人员审批表》(一式三份)，到桦川县人力资源和社会保障局办理录用审批手续，签订聘用合同，试用期1年，由县委编委办理落编手续，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发。试用期满后由所在单位进行考核，经考核不合格的解除聘用手续。
七、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
桦川县人力资源和和社会保障局咨询电话：
0454--3823260
桦川县教育局咨询电话：
0454—3839113
桦川县第一中学咨询电话：
13504690018
附件1：桦川县教育系统高校现场公开招聘教师岗位及资格条件一览表
桦川县人力资源和社会保障局
2020年5月25日
（编辑：黑龙江华图）
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