2020-06-02 16:20:52 双鸭山人事考试网 http://shuangyashan.huatu.com/ 文章来源:黑龙江华图
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在基层调研时发现,现在有些基层干部工作很努力,面对诸多的工作矛盾,整天也是非常的辛苦,工作取得一定的成效。但与之交谈,总感到他们有时思路不清,甚至是没有什么思想和主见,以至于是在疲于应付;有的责任心也很强,但缺乏必要的工作方法,难以达到应有的工作效果,也就是说付出的很多,收效甚微;还有的是自己带头作用非常好,也能吃苦,但不善于协调上下左右,搞好合作,聚合众人之力,抓好工作落实,结果自己累得要命,还不落好,真是得不偿失。可见,作为基层干部,特别是那些当“一把手”的,无论你是在行政事业单位,还是在企事业单位,都应该有一定的素质,也就是通常讲的领导才能,比如,有思想、尽责任,讲方法、聚合力等,才能胜任本职工作,做到游刃有余,得心应手,开创新局面。只有思想提高了,认识到位了,工作才能扎实有效地推进,人民群众才能实实在在地得到实惠,“以人为本、执政为民”的理念才不会被束之高阁,真正成为我们的实际行动和指引。
思想是具体行动的指南。通常我们常讲,理论是实践的先导,思想是行动的指南。对于一个基层的领导干部来说的确非常重要。如果没有科学正确的理论和思想作指导,我们就失去了前进的方向,结果必然是“脚踩西瓜皮,滑到哪里算哪里”,说不定还要走偏方向,给工作带来损失。思想是思维活动的结果,属于理性认识,一般也称“观念”。人们的社会存在,决定人们的思想。一切根据和符合于客观事实的思想是正确的思想,它对客观事物的发展起促进作用;反之,则是错误的思想,它对客观事物的发展起阻碍作用。所以说,思想重要,它是具体行动的指南。那么,我们应该以哪些思想作为我们的行动指南呢?从大的方面说,任何一个政党和政府的行动,都要受一定的思想、观点或理论的指导和支配,都有自己的行动指南。我们党和国家的指导思想是中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系。从具体方面说,指导思想是我们想问题、干工作的出发点和落脚点,说到底是为谁着想,为谁谋利益的问题。党和政府的天职就是为人民谋利益、为人民服务的。现阶段就是要坚持以人为本,重视民生,注重社会管理和服务,努力增加城乡居民收入,加大公共服务和社会保障投入,提高人民群众的生活质量和幸福指数,把对上负责与对下负责有机地统一起来,带领广大人民群众,加快经济社会的发展,向全面建设小康社会目标阔步前行。领导机关是为基层服务的,就要把“基层至上”真正记在心里,落到实处;党员干部是为群众(居民)服务的,就要把“群众第一”放在重要位置,真心实意地为他们做好事,办实事,让群众得到更多实惠。我们绝不能贪大求全,急功近利,搞那些劳民伤财的形式主义和应景工程,决不能搞那种只图虚名,不干实事的花架子,更不能以牺牲环保和生态来换取经济的高速发展,给子孙后代留下隐患和遗憾。因此,作为基层干部,一定要思想正确,即坚持马列主义、毛泽东思想,现阶段特别是中国特色社会主义理论体系不动摇,落实科学发展观,坚持以人为本,全心全意为人民服务;思想前卫,就是要注重学习党和国家新的理论政策和思想观念,吸收外国优秀的理论和观念,摈弃那些过时的、落后的观念,走在时代的前列,用科学正确和现代的思想和理念指导我们的实际行动;思想坚定,就是要坚定共产主义的理想信念,始终把中国特色社会主义理论体系作为我们的行动指南,不管遇到什么干扰和侵袭,都矢志不渝,坚定不移。
责任是落实工作的关键。责任与落实是推动经济社会发展的关键要素,是衡量基层领导班子凝聚力和战斗力的标志。责任落实到位,决策才能得以圆满实施,目标才能得以实现。作为基层的领导干部,关键就是要进一步强化责任、具备落实意识、提升责任、落实能力,保证各项工作任务的圆满完成。责任与落实情况,直接决定和影响工作的效果。世界上最愚蠢的事就是推卸眼前的责任,负责任、尽义务是一个干部成熟的标志,更是我们通往成功的基石。形势在发展,任务在变化,责任的内涵和要求也会随之改变。在责任面前,任何人都没有自满的权利。《左传》说:“政如农功,日夜思之。”我们对于自己的职责,就是要像农民耕种一样,勤勤恳恳、精耕细作。早上起来先想想今天要做些什么,晚上睡觉前再想想今天做了些什么,哪些做得好,哪些要改进。一日三省,如履薄冰,把每项工作都当成“第一次”来对待,这样才能做到持续负责、持续发展。有责任,就会有高尚的追求、良好的形象、不断的作为。一个负责任的干部,必能保持清醒头脑、胸怀理想,埋头苦干,不为一时的成功而忘乎所以,也不为一时的挫折而萎靡不振;必能经得起考验,在名利上保持平常心,在各种诱惑面前不为所动;必能与人为善,守信谦和,大事讲原则,小事讲风格,与人和谐相处,共同进步;必能时时处处严格要求,不放纵,不懈怠,以良好的品行立足社会、展现作为。因此,我们在基层的岗位上必须做到责任明确,知道应该干什么,不该干什么,应该怎么去干,依靠什么人去干,而决不能含糊其辞,说白了就是按照岗位职责分工去认真履职,把本职工作干好,干出成效;责任落实,有了责任一定要落实,绝不能空对空,让责任束之高阁,好听好看而不管用,而应该把责任变成具体行动,落实到具体事、具体人身上,转化为一种精神状态,以积极的心态和热情去工作,做出自己应有的贡献;责任追究,就是对那些责任不落实,造成工作损失的要追究责任,防止类似问题重复出现。大家知道,在部队,下级要无条件的服从上级的命令,也就是俗话说的“军令如山”,如果谁违犯“命令”,责任不落实,那是要受到“军法”处置。当然,责任追究本身不是目的,而是为了更好地促进责任的有效落实,维护责任的严肃性。
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